組織運営統括本部Report
2022年度活動方針
工務店実務支援のために、研究・開発成果物に還元するとともに、なお一層の支援を行うため、JBN並びにJBN連携団体の事業活動活性化を図り、工務店のさらなる充実に取組む。
なお、全木連、全瓦連など他職種の組織と連携しJBNが中心となって協働していくことで組織拡大強化につなげていく。
主たる活動
①会員の拡大
組織運営統括部によりJBN会員のメリットを広く具体的にアピール・展開し、会員の拡大と退会抑止を図る。JBN連携団体の設立を実現し、既存連携団体の会員加入率増加を目指します。
既存の各JBN連携団体会長等と連携を密にして、具体的対策のもと実現します。
②連携団体事務局会議の開催
JBN連携団体事務局会議を開催し、国の施策・JBN事業への理解・周知を図ることで会員へのフォロー体制を強化します。
③連携団体事務局情報共有会議の開催
事務局長会議では伝えきれない情報を団体事務局と共有し、会員への情報周知の徹底を図るため、WEB会議で開催します。
④ブロック会議開催
ブロック担当県及び理事を中心に地域主導で開催し、ブロック内の連携団体同士の情報交流・活性化を強化します。
●北海道・東北 ●関東・甲越 ●東海・北陸 ●近畿 ●中国・四国 ●九州・沖縄
⑤JBN全国大会
５周年ごとに開催する周年記念行事になります。
⑥JBN全国会員交流会
会員同士の交流を図ると共に、各委員会分科会を開催して地域工務店に必要な情報の提供と交流を進めます。また、新しい会員工務店を勧誘し、会員拡大につなげます。
⑦JBN技能競技全国大会
大工の人数が激減しており、地域工務店の全国組織である当会では、新人大工育成研修を各県で行っている。
現在の大工は、住宅建設にあたり木材のプレカット加工が主流となり、昔の大工のようにかんな削り、墨付け、刻みなどができる大工が少なく、設計師が図面を書くように大工も展開図を書くことができる人が少なくなっている。
大工がこのまま減少すると新築を建ててその後の維持管理メンテナンス並びにリフォームが進まなくなるので、ＪＢＮでは技能競技大会を開催して、一般消費者にも公開することで大工の熟練の技を間近にみてもらうことで、
将来大工になりたい人、木材の良さを広く認識してもらうことと出場者のそれぞれの技能レベルの把握を目的として開催している。
新人部門とリーダー部門で行っている、
○新人部門 課題例
「脚立（建築大工・二級技能士課題に準拠）」プラス・ワン*
*プラス・ワン＝応用力(部材・継手・仕口・形状等のうち一つを組み換える)
○リーダー部門 課題例
「小屋隅木（建築大工・一級技能士課題に準拠）」プラス・アルファ**
**プラス・アルファ＝創作力(部材・継手・仕口・形状等を追加、組み換える)
